«Un líder debe ser un faro que alumbra y no que deslumbra»
España, abril de 2023
Entrevista a Cipri Quintas, autor del libro Sawubona.
Cipri Quintas es un empresario, conferenciante, consejero, escritor, formador in-company… Actualmente es socio y fundador del grupo Silk, dedicado a la hostelería, de Valor de Ley, una de las agencias de marketing digital pioneras en España, y de Tesón, dedicada a la asesoría y a crear sinergias ente empresas.
Es también autor de El Libro del networking, donde desarrolla la energía «Networking con corazón». A lo largo de su trayectoria ha recibido más de 20 reconocimientos por su labor solidaria y social.
1. ¿Qué simboliza la palabra Sawubona y cómo se puede relacionar con los negocios?
Sawubona es un saludo en lengua zulú que practica una pequeña tribu del sur de África. Viene a significar te veo, te respeto, eres importante para mí, te siento, te necesito, te acepto tal y como eres. ¿No es maravilloso?
Me fascina porque va mucho más allá de un “Hola, ¿qué tal?” Enseguida pensé que sería el título perfecto para mi segundo libro, que habla de la importancia de las personas, de cómo deben interactuar y comunicarse, mostrando sus valores a través de la generosidad y la bondad, dando a los demás como filosofía de vida.
Creo que las personas son buenas por naturaleza, pero nuestros miedos nos hacen perder esa esencia a medida que nos hacemos mayores, alejándonos de nuestro verdadero propósito que es construir un mundo mejor. Este libro propone un camino hacía el verdadero éxito, que a fin de cuentas es sentirse querido y que te quieran.
En definitiva, un mundo basado en el amor. Sí, hablo de amor y soy empresario desde los 18 años. Es válido tanto en la vida personal, como en los negocios. Uno de mis lemas es “solo haz negocios con buenas personas» y es que está demostrado que no se puede ser buen profesional, sin ser primero buena persona.
2. Cualidades de un auténtico líder para ilusionar a su equipo.
Me gusta como habéis formulado la pregunta, porque contiene la respuesta. Liderar es sinónimo de autenticidad. Ser verdad y apartar el ego es lo primero que debe aprender un líder para poder generar confianza en los demás. La confianza lo es todo y para que el equipo confíe en su líder, este debe ser un faro que alumbra y no que deslumbra. Y, lo más importante, debe ejercer un liderazgo basado en el ejemplo, es lo que verdaderamente ilusiona y motiva al equipo. Ser el primero en ofrecer su ayuda, remar junto a los demás, estar cerca de las personas para poder escucharlas y atenderlas.
3. ¿Qué consejo le darías a una persona que quiere empezar a emprender?
Lo primero que debería plantearse es cómo puede rodearse con gente que sabe más que él. No tiene que tener miedo a recorrer el camino junto a mentes más brillantes. La unión hace la fuerza y más aún a la hora de emprender, pues se avanza mucho más rápido acompañado que solo. Hablo de equipo. Encontrar las piezas perfectas para tu proyecto en forma de puzzle es trascendental.
4. ¿Para ti cuál es la clave del éxito?
La clave del éxito se resume en tres letras: D – A – R.
Si creas el hábito de DAR y darte a los demás, la vida te va a ir bien. En mis tarjetas tengo puesta la frase “Dar sin esperar, recibir y recordar”, para que cuando las entrego me recuerde a mí mismo lo importante que es dar a los demás sin pedir nada a cambio. Sin duda, esta es la clave del verdadero éxito. Pruébalo y verás que funciona como un imán mágico que atrae nuevos negocios, proyectos y amigos en tu vida.
5. ¿Te consideras «influencer»?
No me considero ni influencer, ni coach ni nada por el estilo, tal y como se interpretan estos conceptos hoy en día. Soy uno más, no estoy ni por encima ni por debajo de nadie. Todos somos vulnerables. Nadie es perfecto y todos nos equivocamos. Lo único que trato es de compartir mis errores, basados en hechos reales, así como mis hábitos forjados a lo largo de mis casi 40 años de experiencia y gracias a todo lo que he aprendido de los demás.
Intento mostrarme tal y como soy a través de los hechos y el ejemplo. No vale predicar y no hacer. Somos lo que hacemos y no lo que decimos que vamos a hacer.
6. ¿Por qué has decidido escribir este libro y donar los beneficios de la venta a una clínica en Uganda?
Todo surgió con el nacimiento de mi hija Chloé. En ese momento, mi mujer y yo nos dimos cuenta que con los cientos de peluches y juguetes que nos iban a regalar nuestros amigos, podríamos construir algo más grande: un hospital en Uganda donde otros niños podrían nacer sanos. Así, nos pusimos en marcha y lanzamos el proyecto “Centro médico Chloé” junto con Babies Uganda. Nuestros amigos empezaron a hacer donaciones en vez de hacernos regalos y así empezó todo.
Hoy en día el proyecto sigue en marcha. Mi objetivo con este libro es dejar legado y que mi hija un día esté orgullosa de su papá y su mamá, que ayudaron a otros niños y niñas, cuando Chloé vino al mundo. Me emociono solo con imaginármelo.
El libro es 100% solidario, invito a todos los lectores a comprarlo y descubrir de primera mano el secreto del verdadero éxito. Gracias de corazón. Sawubona.