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Exito Ok

EXITO! Saca lo mejor de tu Equipo Humano

Por Jorge Mas Tu equipo te necesita y tu necesitas que tu equipo dé lo mejor de sí mismo. Hay tres elementos fundamentales para gestionar a tu equipo: 1.      Gestión de la actitud Hay unas personas que siempre están apenadas y hay otras que siempre son optimistas. La actitud es una cualidad innata que también se puede fomentar.¿Alguna vez habéis […]

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The Cure Rock

Yemas, guitarras y J

Por Eduardo Rosser Vasserot El viernes pasado J me dio permiso para contar como nos conocimos el pasado julio. Tras confesarle mis artimañas en nuestro primer “contacto”, nos reímos un rato y tuve su bendición para sacar a la luz nuestros inicios. Julio 2012: La delegada de formación de una consultora y yo visitamos una empresa para tratar de cerrar […]

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Atencion Consciente

La atención consciente es indivisible

Por Belén Avila Hay dos tipos de obstáculos que dificultan que utilicemos nuestro tiempo de manera eficaz: Las trampas mentales y los ladrones de tiempo. En este post nos centraremos en las trampas mentales y, más concretamente, en la trampa mental de DIVIDIRNOS o intentar hacer dos cosas a la vez. ¿Qué ocurre cuando nos dividimos entre dos actividades que requieren […]

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Raices

¿Qué se entiende por cultura de empresa?

José Antonio Hernández Menéndez Sonó la sirena; es hora de comer. Los trabajadores abandonan sus tareas y se dirigen al comedor para almorzar. Mientras sacan sus refrescos de la máquina, observan que hay una nueva silla en la punta de una de las dos mesas que tiene la sala. Los trabajadores la miran, pero, sin comentar nada al respecto, ocupan […]

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Im Lovin It

El milagro del marketing vs. el marketing milagroso

Por David Carrascosa Mendoza Aunque cada día el marketing está más extendido como disciplina de trabajo y como herramienta de peso específico en las empresas, siguen existiendo numerosas confusiones sobre su utilidad y funciones, especialmente en las PYMES y pequeños comercios. Con frecuencia se confunde el marketing con la publicidad en sí, o se le atribuyen poderes o maldades que […]

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Piedras

Por qué hacer las cosas importantes en primer lugar

Por Belén Avila Un viejo profesor fue contratado para dar una charla de una hora, a un grupo de importantes ejecutivos norteamericanos, sobre la planificación eficaz del tiempo. De pie, frente a tan exclusiva audiencia, el profesor los miró uno por uno, atentamente, y dijo: «Vamos a hacer un experimento». De debajo de la mesa, el profesor saco un inmenso tarro […]

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Psicología Inversa

Psicología inversa, una eficaz técnica para convencer

Por Belén Avila La mayoría de los padres saben que una técnica muy efectiva para finiquitar y/o avanzar en una ‘discusión rayada’ es echar mano a la psicología inversa. NO pienses en un elefante rosa! Ahora, ¿en que estás pensando? Probablemente en un elefante rosa! La psicología inversa consiste en, como hace el padre de nuestra historia,  decir lo contrario […]

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Gestos Venta

¿La expresión corporal se hereda, o se aprende?

José Antonio Hernández Menéndez Cuando nacemos, el azar se ocupa de darnos unos antecedentes diferenciales: unos padres, un sexo, una nacionalidad, una religión o una cultura entre otros. Por lo tanto, somos hijos de alguien en particular, somos mujeres u hombres, pertenecemos a un país y a una religión determinados. Pero adoptar el comportamiento social vinculado que se deriva de […]

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Triangulo

Los cinco sentidos del marketing triangular

Por David Carrascosa Mendoza Es muy posible que las vacaciones de verano generen en muchos la idea de que estamos en la mitad del año, aunque la obvia realidad es que ya sólo quedan cuatro meses para acabar el 2012 contando desde el  1 de septiembre. Si le restamos los días de festividades y vacaciones navideñas más los festivos de […]

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Prisas

Horrorrrr… ¡Me falta tiempo!…

Por Belén Avila Cyril Northcote Parkinson (GB: 1909-1993) estudio el fenómeno de la burocracia británica observando que, a medida que el Imperio Británico declinaba en importancia, el número de empleados de la Oficina Colonial aumentaba entre un 5 y 7 por ciento al año, independientemente de las variaciones en la cantidad de trabajo. Como resultado de sus investigaciones, en 1957 […]

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